刘震传达了学校《关于进一步加强 2020 届毕业生就业工作的意见》文件精神，强调毕业生就业工作是当前一项紧迫的工作任务，学院要高度重视，积极应变、迎难而上，全力做好 2020 届毕业生就业工作。孔德政宣读了《林学院关于进一步加强2020届毕业生就业工作的实施意见》，具体部署做好毕业生工作的八项措施。一是健全一套就业工作责任体系，形成“领导主抓、全员参与”的工作机制，建立覆盖全院教职工的“321就业单位推荐责任制”，院领导、教授每人推荐至少3个就业单位，科级干部、副教授每人推荐至少2个就业单位，普通教师每人推荐至少1个就业单位；二是明确一个就业工作目标，实现毕业生就业率和就业质量稳中向好；三是建强一支就业服务工作队伍，严格落实毕业生就业服务工作；四是畅通一条网络就业渠道，引导毕业生积极参加线上供需“双选会”系列招聘活动；五是帮扶一批重点就业群体，确保有就业意愿的学生实现全部就业；六是落实一系列就业创业政策，开展最新的就业政策宣讲，唱响基层就业项目的主旋律；七是细化一个精准就业帮扶台账，有针对性开展毕业生就业指导工作；八是实施一个就业奖励机制，激励广大毕业生尽早就业，持续提升就业水平。
毕业班班主任代表围绕提升考研复试成功率、精准帮扶毕业生就业等工作进行了深入交流。林学专业班主任郭芳老师分享了指导班级考研学生复试成功的经验，表示将持续加强对学生的人文关怀，并强调要充分调动学生考研就业的主动性和积极性，切实做好学生就业帮扶工作。建筑学专业班主任姜鑫老师分享了2019届毕业生就业工作的宝贵经验，强调作为班主任要积极与班级学生建立亲密的信任关系，切实解决学生实际困难，详细掌握班级同学的就业动态及意向，并针对面临不同情况学生采取相应的个性化指导，进一步推动学生实现高质量的考研和就业。
郑东方就深入做好2020届毕业生就业工作做了深入动员，他系统解读了最新的就业形势和就业政策，详细分析了学院目前毕业生就业工作存在的专业不均衡、不充分等实际情况，对下一步抓实抓细毕业生就业工作提出了三点明确要求：一是切实提高政治站位，统一思想认识，不断加强就业工作组织领导，真正把就业工作作为学院整体工作的重中之重。二是建立协调联动机制，形成强大的工作合力，夯实领导干部、教职工“全员参与、齐抓共管"的就业工作新格局，充分发挥校友、合作单位等的积极作用，为毕业生提供尽可能多的就业岗位和就业机会。三是抓实教育引导，抓细就业服务，精准做好研究生复试、公务员招考、应征入伍、西部计划等就业服务工作，将就业工作与疫情防控工作紧密结合，显著提升就业成功率和就业质量。
此次大会的召开，进一步明确了js金沙3983总站毕业生就业工作的目标和任务，统一了全院教职工深入做好毕业生工作的思想认识，明确部署了毕业生离校前各项工作的任务重点，有力推动和加强了毕业生就业指导和服务工作，为实现学院2020届毕业生就业成功率和就业质量的“双提升”奠定了坚实基础。
