js金沙3983总站2023年高层次人才引进公告

      一、学院概况

      林学院历史悠久，积淀深厚。前身是创建于1912年河南公立农业专门学校设立的林科专业，与河南农业大学同岁。学院现有在职教职工101人，其中教授24人，副教授38人，博士生导师9人，硕士生导师49人，具有博士学位的教师82人。

      此外，学院有双聘院士4人，外籍客座教授5人，兼职教授、讲座教授等4人，河南省特聘研究员1人，国务院政府特殊津贴专家2人，国家万人计划领军人才1人，国家百千万人才工程2人，国家有突出贡献中青年专家2人，豫人社办认定的高层次B类人才2人、C类人才3人。学校卓越人才1人，杰出人才1人，拔尖人才7人，青年英才13人。

      林学院现有林学、旅管、环境、生态4个系，1个中心实验室、9个省部级科研教学平台和泡桐、山桐子2个河南省工程技术研究中心。设有林学、经济林、旅游管理、生态学、环境工程、环境科学、智慧林业等7个本科专业，涵盖农、工、管、理四大学科门类，其中林学专业为国家一流本科专业，环境工程、环境科学和旅游管理3个专业为河南省一流本科专业。

      学院拥有js金沙3983总站博士后科研流动站、林学院士工作站，林学一级学科博士点，林学和生态学2个一级学科硕士点和旅游管理专硕点，林学、生态学2个省级重点学科，其中js金沙3983总站群在河南省特色骨干学科建设中为A类学科（群）重点支持。近年来，先后承担国家、省部级科研项目100余项。获国家科技进步二等奖2项，省部级科技成果一等奖6项。与美国、日本、意大利、荷兰、匈牙利、智利、波兰等国家的著名高校建立了友好合作关系，形成了浓厚的学术氛围。

      学院坚持党的教育方针，以高质量的人才培养为己任。近百年来为国家培养了本科生18000余人，博士生、硕士生1400余人。学院长期坚持走“教学、科研、生产”相结合的道路。在全省各地建设了20多处稳定的教学生产实习基地，其中鸡公山国家农科教人才培养基地成为我校首个国家级实习基地；学院师生常年深入到生产第一线开展科技推广和技术服务工作，为我省经济社会发展做出了重要贡献。

      我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌！

      二、岗位需求

      学院高层次人才引进工作常年进行。2023年计划招聘博士研究生8人，招聘岗位、专业见《河南农业大学2023年博士公开招聘计划一览表》（附件1）。为保证师资队伍的稳定性，各类岗位一经录用，原则上五年内不得转岗。

      高层次人才认定按照2022年修订的《河南农业大学高层次人才认定暂行办法（修订）》执行。

      三、招聘条件

       热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，同时具备下列岗位条件：
      1.领军人物（不限年龄）

      2.卓越人才（不超过55周岁）

      3.杰出人才（不超过50周岁）

      领军人物、卓越人才、杰出人才是指具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次人才。学校根据学术水平、知名度和影响力将其列入相应人才层次。

      4.拔尖人才

      具有博士学位，取得本学科领域突出科研成果，自然科学类不超过40周岁，社会科学类不超过42周岁。

      5.青年英才

      具有博士学位，取得本学科领域较为突出科研成果，自然科学类不超过37周岁，社会科学类不超过40周岁。

      6.优秀博士

      具有博士学位，取得本学科领域代表性科研成果，自然科学类不超过35周岁，社会科学类不超过38周岁。海外博士后不超过40周岁。急需学科专业且具有正高级职称可适当放宽年龄。

      7.博士后研究人员  

      一般在35周岁以下、应届或博士毕业3年内的海内外博士，具备从事教学科研工作的能力和发展潜力。

      四、待遇及支持条件

      1.领军人物、卓越人才、杰出人才

      按“一人一策”“一事一议”办法商定薪酬、专项支持基金、安家费、住房等，提供充足的实验室，组建科研团队，协商解决有关家属等其他问题。

      2.拔尖人才

      年薪不低于40万元，聘为校聘教授；提供充足的专项支持基金；提供安家费；提供充足的实验室；若有需求，根据配偶实际情况安排相应工作；解决子女入学（托）。

      3.青年英才

      享受校聘副教授待遇；提供充足的专项支持基金；提供安家费；解决子女入学（托）。

      4.优秀博士

      纳入事业编制；根据聘任岗位享受相应待遇；提供专项支持基金；五年内享受租房补贴；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；解决子女入学（托）。

      5.博士后研究人员

      全职博士后实行年薪制（18-40万）；提供每月2000元住房补贴（两年）；在站期间，根据相关政策可初聘中级和申报高级职称；享受教职工同等待遇；解决子女入学（托）；支持争取国家和地方人才计划项目；出站后可择优留校入职。

      项目博士后待遇由合作导师或所在单位承担；联合培养博士后薪酬待遇按照联合培养协议执行。

      五、应聘方式

      报名采取网上投递简历的方式进行，应聘人员须填写《河南农业大学2023年博士公开招聘报名表》（附件2），提供报名所需的相关证书、证明材料（材料清单见附件3），并按照以下规则命名：“姓名+应聘学院+应聘岗位+人才层次+应聘专业”，以电子邮件的方式分别发送至学院邮箱linxueyuan@henau.edu.cn和人事处邮箱rsc@henau.edu.cn。各岗位具体应聘条件及待遇，可联系学院进行详细了解。

      招聘工作程序、聘用程序按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》和我校及上级部门相关规定进行。

      六、学院联系方式

      1.联系方式：

      联 系 人：寇老师

      联系电话：0371-68555290 

      邮    箱：linxueyuan@henau.edu.cn

      2.通讯地址：河南省郑州市郑东新区平安大道218号js金沙3983总站 

      3.邮政编码：450046

附件2：河南农业大学2023年博士公开招聘报名表

附件3：报名材料清单