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js金沙3983总站2023年高层次人才引进公告

发布时间:2023-04-23 11:05    浏览次数:
      一、学院概况
      林学院历史悠久,积淀深厚。前身是创建于1912年河南公立农业专门学校设立的林科专业,与河南农业大学同岁。学院现有在职教职工101人,其中教授24人,副教授38人,博士生导师9人,硕士生导师49人,具有博士学位的教师82人。
      此外,学院有双聘院士4人,外籍客座教授5人,兼职教授、讲座教授等4人,河南省特聘研究员1人,国务院政府特殊津贴专家2人,国家万人计划领军人才1人,国家百千万人才工程2人,国家有突出贡献中青年专家2人,豫人社办认定的高层次B类人才2人、C类人才3人。学校卓越人才1人,杰出人才1人,拔尖人才7人,青年英才13人。
      林学院现有林学、旅管、环境、生态4个系,1个中心实验室、9个省部级科研教学平台和泡桐、山桐子2个河南省工程技术研究中心。设有林学、经济林、旅游管理、生态学、环境工程、环境科学、智慧林业等7个本科专业,涵盖农、工、管、理四大学科门类,其中林学专业为国家一流本科专业,环境工程、环境科学和旅游管理3个专业为河南省一流本科专业。
      学院拥有js金沙3983总站博士后科研流动站、林学院士工作站,林学一级学科博士点,林学和生态学2个一级学科硕士点和旅游管理专硕点,林学、生态学2个省级重点学科,其中js金沙3983总站群在河南省特色骨干学科建设中为A类学科(群)重点支持。近年来,先后承担国家、省部级科研项目100余项。获国家科技进步二等奖2项,省部级科技成果一等奖6项。与美国、日本、意大利、荷兰、匈牙利、智利、波兰等国家的著名高校建立了友好合作关系,形成了浓厚的学术氛围。
      学院坚持党的教育方针,以高质量的人才培养为己任。近百年来为国家培养了本科生18000余人,博士生、硕士生1400余人。学院长期坚持走“教学、科研、生产”相结合的道路。在全省各地建设了20多处稳定的教学生产实习基地,其中鸡公山国家农科教人才培养基地成为我校首个国家级实习基地;学院师生常年深入到生产第一线开展科技推广和技术服务工作,为我省经济社会发展做出了重要贡献。
      我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟,共谋发展、共铸辉煌!
      二、岗位需求
      学院高层次人才引进工作常年进行。2023年计划招聘博士研究生8人,招聘岗位、专业见《河南农业大学2023年博士公开招聘计划一览表》(附件1)。为保证师资队伍的稳定性,各类岗位一经录用,原则上五年内不得转岗。
      高层次人才认定按照2022年修订的《河南农业大学高层次人才认定暂行办法(修订)》执行。
      三、招聘条件
       热爱教育事业,身心健康,品德高尚,治学严谨,学风端正,恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范,具有拼搏奉献精神和团队合作精神,同时具备下列岗位条件:
      1.领军人物(不限年龄)
      2.卓越人才(不超过55周岁)
      3.杰出人才(不超过50周岁)
      领军人物、卓越人才、杰出人才是指具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次人才。学校根据学术水平、知名度和影响力将其列入相应人才层次。
      4.拔尖人才
      具有博士学位,取得本学科领域突出科研成果,自然科学类不超过40周岁,社会科学类不超过42周岁。
      5.青年英才
      具有博士学位,取得本学科领域较为突出科研成果,自然科学类不超过37周岁,社会科学类不超过40周岁。
      6.优秀博士
      具有博士学位,取得本学科领域代表性科研成果,自然科学类不超过35周岁,社会科学类不超过38周岁。海外博士后不超过40周岁。急需学科专业且具有正高级职称可适当放宽年龄。
      7.博士后研究人员  
      一般在35周岁以下、应届或博士毕业3年内的海内外博士,具备从事教学科研工作的能力和发展潜力。
      四、待遇及支持条件
      1.领军人物、卓越人才、杰出人才
      按“一人一策”“一事一议”办法商定薪酬、专项支持基金、安家费、住房等,提供充足的实验室,组建科研团队,协商解决有关家属等其他问题。
      2.拔尖人才
      年薪不低于40万元,聘为校聘教授;提供充足的专项支持基金;提供安家费;提供充足的实验室;若有需求,根据配偶实际情况安排相应工作;解决子女入学(托)。
      3.青年英才
      享受校聘副教授待遇;提供充足的专项支持基金;提供安家费;解决子女入学(托)。
      4.优秀博士
      纳入事业编制;根据聘任岗位享受相应待遇;提供专项支持基金;五年内享受租房补贴;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;解决子女入学(托)。
      5.博士后研究人员
      全职博士后实行年薪制(18-40万);提供每月2000元住房补贴(两年);在站期间,根据相关政策可初聘中级和申报高级职称;享受教职工同等待遇;解决子女入学(托);支持争取国家和地方人才计划项目;出站后可择优留校入职。
      项目博士后待遇由合作导师或所在单位承担;联合培养博士后薪酬待遇按照联合培养协议执行。
      五、应聘方式
      报名采取网上投递简历的方式进行,应聘人员须填写《河南农业大学2023年博士公开招聘报名表》(附件2),提供报名所需的相关证书、证明材料(材料清单见附件3),并按照以下规则命名:“姓名+应聘学院+应聘岗位+人才层次+应聘专业”,以电子邮件的方式分别发送至学院邮箱linxueyuan@henau.edu.cn和人事处邮箱rsc@henau.edu.cn。各岗位具体应聘条件及待遇,可联系学院进行详细了解。
      招聘工作程序、聘用程序按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》和我校及上级部门相关规定进行。
      六、学院联系方式
      1.联系方式:
      联 系 人:寇老师
      联系电话:0371-68555290 
      邮    箱:linxueyuan@henau.edu.cn
      2.通讯地址:河南省郑州市郑东新区平安大道218号js金沙3983总站 
      3.邮政编码:450046
附件1、《js金沙3983总站2023年博士公开招聘计划一览表》
附件2:河南农业大学2023年博士公开招聘报名表
 
附件3:报名材料清单
js金沙3983总站2023年博士公开招聘计划一览表
单位 招聘岗位 人数 人才层次 专业要求 联系人、联系方式 招聘报名邮箱
林学院 教学科研岗 1 拔尖人才及以上 林木遗传育种、森林培育、森林保护学 寇老师0371-68555290  linxueyuan@henau.edu.cn
1 青年英才及以上 林木遗传育种、森林培育、森林保护学、生物信息学、林业工程、森林保护学、地理信息系统
1 青年英才及以上 生物信息学、草(原)学、森林保护学、地理信息系统
1 青年英才及以上 林木遗传育种、森林培育、森林保护学、森林经理学、草(原)学
1 拔尖人才及以上 林业工程
1 青年英才及以上 生态学
1 拔尖人才及以上 生态学、环境科学、环境科学与工程
1 优秀博士及以上 旅游管理、林学、生态学、地理学